<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Quarterly Journal of Institutional Progress and Development</title>
<title_fa>فصلنامه پیشرفت و توسعه نهادی</title_fa>
<short_title>فصلنامه پیشرفت و توسعه نهادی</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://qipd.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2222</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1404</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تعامل با شبکه همکاران زنجیره تامین در سازمان‌های صنعتی</title_fa>
	<title>proposing a model for interaction of industrial organisations with colleagues network based on the analysis of current network problems</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;طی سالیان اخیر و در مسیر روند رو به رشد &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;سازمان&#8204;های تحقیقاتی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;، موضوع همکاری و جلب همکاری از بخش&#8204;های بیرونی از اهمیت روزافزون و بیشتری برخوردار شده است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;شبکه همکاران تحقیقاتی در سازمان های صنعتی نیاز به قوانین و مقررات به&#8204;روز، جامع و کافی داشته تا این بتوانند به&#8204;طور اثربخش در خدمت سازمان&#8204;های صنعتی قرار بگیرند. لذا لازم است الزامات و نیازمندهای مختلف شبکه همکاران شناسایی و چارچوب کلی آن به درستی طراحی و در نهایت نظام جامع حقوقی برای آن تدوین گردد. هدف از این مقاله شناسایی و تحلیل شاخصها و عوامل تاثیرگذار بر نظام حقوقی شبکه همکاران در سازمان&#8204;های صنعتی جهت حل مشکلات می باشد. بدین منظور در این تحقیق، کلیه قوانین و مقررات حاکمیتی و حمایتی موجود داخل و خارج کشور شناسایی و مورد تحلیل قرار گرفته و در نهایت خلاهای حقوقی موجود بر اساس مشکلات برآمده از مصاحبه با ذینفعان مشخص شده است. در نهایت جهت حل مشکلات حقوقی شبکه، 8 کشور پیشرو در این زمینه مورد بررسی قرار گرفت تا شاخصها و عوامل تاثیرگذار بر نظام حقوقی مطلوب جهت ارتباط با شبکه همکاران استخراج شده تا راهی به سمت حل مشکلات شبکه همکاران در سطح سازمان&#8204;های تحقیقاتی صنعتی کشور هموار گردد. نوع پژوهش در این مطالعه کاربردی و به روش توصیفی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;پیمایشی بوده است. جامعه آماری، مدیران پروژه و معاونتهای حقوقی سازمان&#8204;های صنعتی و مدیران شبکه همکاران صنعتی می&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;باشد. نمونه آماری 25 نفر از افراد یاد شده بوده و به منظور گرد&#8204;آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده&#8204;ها از آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt; spss &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;و آماره&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;t-value&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; بهره گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان داد که در تدوین نظام جامع حقوقی تعامل با شبکه همکاران صنعتی هم باید بر شاخصهای توانمندساز و مدیریتی متمرکز بود و هم باید بعد ساختاری و فناورانه آن به&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; morvarid=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;روز و مطابق نیازهای موجود سازمان های صنعتی تنظیم گردد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;Colleagues Networks &lt;/span&gt;needs up-to-date, comprehensive and sufficient rules and regulations so that they can effectively serve the industrial organizations. Therefore, it is necessary to identify the various requirements and needs of the industrial organizations and to design its general framework correctly and finally to develop a comprehensive legal system for it. The purpose of this article is to identify and analyze the indicators and factors affecting the legal system of industrial organizations in order to solve problems. For this purpose, in this article, all existing governing and protective laws and regulations in this field, both national and international, have been identified and analyzed, and finally, the existing legal gaps have been determined based on the problems arising from interviews with stakeholders. Finally, in order to solve the legal problems of the network, 8 leading countries were investigated so that the indicators and factors affecting the legal system favorable for communication with the network were extracted in order to solve the problems of the country&amp;#39;s network. The type of research in this study was applied and descriptive-survey method. The statistical population is some project managers, industry managers, legal assistants of industrial organizations and network managers in interaction. The statistical population of 25 people at the level of organizations and the questionnaire tool was used to collect information and descriptive and inferential statistics and SPSS and tvalue software were used to analyze the data. The results of the research showed that in developing a comprehensive legal system in interaction with the network partners, both enabling and managerial indicators should be modified and its structural and technological aspect should be updated and according to the existing needs of industrial organizations.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>نظام حقوقی, شبکه همکاران, اکتساب, قانون‌گذاری</keyword_fa>
	<keyword>legal system, network, acquisition, legislation.</keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://qipd.ir/browse.php?a_code=A-10-31-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Saeed</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghorbani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قربانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sgh14@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600194</code>
	<orcid>1003194753284600194</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Management, Malek Ashtar University of Technology, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر،تهران،ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
