<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Quarterly Journal of Institutional Progress and Development</title>
<title_fa>فصلنامه پیشرفت و توسعه نهادی</title_fa>
<short_title>فصلنامه پیشرفت و توسعه نهادی</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://qipd.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2222</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1404</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش مدیریت دانش در پایداری کسب و کار</title_fa>
	<title>The role of knowledge management in business sustainability</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;تحقیق حاضر با هدف نقش مدیریت دانش در پایداری کسب و کار صورت پذیرفت. جامعه آماری تحقیق شرکت های فنآوری اطلاعات بوده و میزان نمونه آماری برای مصاحبه خبرگی بروش گلوله برفی 8 نفر برآورد گردیده است. تحقیق حاضر کیفی- کمی&amp;nbsp; بوده و برای احصای عوامل از مصاحبه خبرگی بهره گیری شده است. همچنین از روش دیمتل برای اولویت بندی عوامل و رابطه علی و معلولی استفاده شده است. نتایج حاضر از تحقیق نشان داد، فرهنگ سازمانی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&amp;nbsp;در اولویت اول بوده و&amp;nbsp; توسعه فرآیندهای دانش&#8204;محور در رتبه دوم و نیز تسهیل انتقال دانش تحقیق و توسعه،&amp;nbsp; ارائه راه&#8204;حل های هوشمند جایگزین و نیز&amp;nbsp; فناورانه بودن بودن دانش در اولویت های بعدی قرار دارند&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&amp;nbsp;و در نهایت مدل علی معلولی مدیریت داتش در پایداری کسب و کار ارایه شد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>The present study was conducted with the aim of the role of knowledge management in business sustainability. The statistical population of the study was information technology companies and the sample size for the expert interview was estimated at 8 people using the snowball method. The present study was qualitative-quantitative and expert interviews were used to calculate the factors. The DEMATEL method was also used to prioritize the factors and the cause-and-effect relationship. The present results of the study showed that organizational culture was the first priority and the development of knowledge-based processes was the second, and facilitating the transfer of research and development knowledge, providing alternative smart solutions, and the technological nature of knowledge were the next priorities, and finally, the causal model of knowledge management in business sustainability was presented.</abstract>
	<keyword_fa>مدیریت دانش , پایداری , کسب و کار, فنآوری اطلاعات</keyword_fa>
	<keyword>Knowledge Management, Sustainability, Business, Information Technology</keyword>
	<start_page>19</start_page>
	<end_page>48</end_page>
	<web_url>http://qipd.ir/browse.php?a_code=A-10-38-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>khoshnejad ebrahimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خوش نژاد ابراهیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>rkhoshnejad2070@gmail.com</email>
	<code>1003194753284600185</code>
	<orcid>1003194753284600185</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>PhD in Technology Management, Imam Hossein (AS) Comprehensive University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دکتری مدیریت فناوری دانشگاه جامع امام حسین(ع)،تهران،ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
